傾聽(tīng)青年心聲 寄語(yǔ)青年成長(zhǎng)

近日，中材節(jié)能團(tuán)委組織近四年入司的27名青年員工召開(kāi)座談會(huì)，公司黨委書(shū)記劉習(xí)德、黨群部部長(zhǎng)馮明玉出席了會(huì)議。青年員工們與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行了一次思想交流。

參加這次座談會(huì)的青年員工來(lái)自不同的中心、部門(mén)，他們中有管理人員、技術(shù)人員。座談會(huì)上，青年員工們緊密結(jié)合自身經(jīng)歷和單位實(shí)際，就企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育培訓(xùn)、個(gè)人成長(zhǎng)等方面，談感受、提建議，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。座談會(huì)上收集意見(jiàn)建議共三大類15余條。

聽(tīng)了大家的發(fā)言，公司黨委書(shū)記劉習(xí)德說(shuō)：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體職工的努力，尤其是青年職工的努力，青年是企業(yè)的未來(lái)和希望，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將一如既往的關(guān)心和支持青年員工的成長(zhǎng)，重視和解決青年員工反映突出的問(wèn)題，加大力度建立更全面、更系統(tǒng)的教育培訓(xùn)機(jī)制，為青年員工儲(chǔ)備知識(shí)、施展才華提供更廣闊的平臺(tái)。

同時(shí)他向與會(huì)的青年人提出四點(diǎn)要求：一是要有敢闖、敢想、敢干的精神，敢于突破舊的思維；二是要多實(shí)踐，多向老員工學(xué)習(xí)，特別是一些書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)；三是要善于提合理化建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀獻(xiàn)策；四是要在政治上、管理上、生活上每年都有進(jìn)步，成為崗位上的標(biāo)兵。他殷切地希望大家真正成為有理想、有抱負(fù)的突出人才。

座談會(huì)氣氛熱烈，彰顯了青年員工對(duì)工作崗位特有的熱情和朝氣。企業(yè)要發(fā)展，青年應(yīng)先行，青年員工是推動(dòng)公司發(fā)展的骨干力量。通過(guò)座談，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年員工的凝聚力、向心力，體現(xiàn)了公司對(duì)青年員工的關(guān)愛(ài)，同時(shí)也通過(guò)這個(gè)平臺(tái)使大家進(jìn)一步了解公司，更加熱愛(ài)中材節(jié)能這個(gè)溫馨的“家”，為凝聚集體智慧、推動(dòng)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

來(lái)源：黨群部 陳瀟旭